医院可用于文化建设的空间包括：外围墙、草坪、停车区域、绿化道可使用区域较量大，室内的区域则较量多，楼梯间、大厅、公共区域、聚会会议室、党建室等。使用这些区域展示院文化建设，活跃气氛；同时充分使用医院内部通道、楼道、电梯口，举行整体、系统的文化气氛打造。系统的展示医院的理念、宗旨、价值观、综合能力。体现形式有文化墙、展厅、党建室、导视、标识、景观小品、宣传栏、浮雕、亭子、文化伞、手提袋等，展示的内容有党建文化、医院自身的文化、家文化等精神文明。
医院的文化建设是很是主要的事情，医院的文化就是医院的灵魂所在，这对医院自身的建设和生长有着千丝万缕的联系，起劲、正能量的医院文化可以有用催促员工的事情，改变医院职工的态度，提升他们的归属感和声誉感，对医院的病人而言，则可以增添对医院的信心，既能包管病人的权力，也可以提升医院在病人心中的职位，并且合适的医院文化，还可以普及通例医疗知识，让病人在医院的情形中学到知识，学会应对常见疾病的困扰，掌握准确的医疗知识。
医院文化建设也是一项恒久的事情，并不是一蹴而就的，而医院自身也在一直的生长，一直的提升医疗理念，在医院文化建设中，医院的向导对医院文化的熟悉有着至关主要的作用，若是医院的向导对医疗文化熟悉深刻，就可以催促医院文化建设朝着个性化、标准化、起劲化的偏向生长，这关于医院建设优异的外在形象，构建医疗精神，有着很是主要的作用。
除了外在的我们看得见的情形气氛营造外，尚有一些其他地方可以建设医院的文化，好比：
医院员工手册：主要包括医院简介、文化理念、人力资源治理制度、职业品德规范、常用财务制度、院内熏染预防与控制、职业危害提防、员工清静等内容，是员工一样平常事情的指导性和约束性文件。
医院员工行为规范：对医院种种员工的基本礼仪、效劳行为、相同交流方法等举行规范，确保医院提供规范、一致、详尽的效劳。
医院文化故事集：围绕医院理念系统，挖掘能够体现医院精神和风貌的感人故事，举行加工、提炼，让全院员工知悉本院的代表性人物和代表性故事，并让他们举行学习与赞美。
医院院歌、歌词：由省级以上作家协会会员或专业的诗词作者起草院歌歌词，医院或照料与医院配合选定曲作者，通过院歌体现医院的宗旨、精神及员工风貌。
医院效劳情形评估与优化计划：对全院的效劳情形举行现场调研、对保存的问题提出刷新建议，改善和优化医院的效劳情形，营造恬静温馨的医疗效劳气氛。
医院文化画册：在医院形成一套规范的文化理念系统、制度系统的基础上，由专业设计师设计个性化、充满浓重文化格调的文化画册，可作为馈赠病人、同志和对外交流的名贵资料。
医院导视系统：医院标记、医院标准色、医院导视系统等。
